Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области, сообщает, что областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла решение о расторжении Соглашения о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2018 год, заключенного 30 ноября 2017 года.
Согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82 –ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда (далее –МРОТ) с 01.01.2018 г. составляет 9 489 руб.
В соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П., минимальная заработная плата работника, работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки, начисляемых за работу в местностях с особыми климатическими условиями, которые не могут включаться в состав минимального размера заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Таким образом, работодатели Сахалинской области, исполняя норму части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, должны обеспечить начисление работникам, отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), заработной платы не ниже суммы установленного федеральным законом МРОТ, районного коэффициента и процентных надбавок, с применением которых производится оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
С 1 января 2018 года для лиц, имеющих полный размер выслуженных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер начисленной заработной платы должен составлять (до удержания налога на доходы физических лиц):
- в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск – не менее 19 926,90 рублей;
- в Ногликском, Охинском районах – не менее 24 671,40 руб.;
- в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – не менее 26 569,20 руб.
Кроме того, по информации, размещенной на официальном сайте Минтруда России, с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составит 11 163 руб.
Соответственно, с 1 мая 2018 года минимальный размер заработной платы работников, имеющих полностью все надбавки (до удержания налога на доходы физических лиц), составит:
- в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск – не менее 23 442,30 рублей;
- в Ногликском, Охинском районах – не менее 29 023,80 руб.;
- в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – не менее 31 256,40 руб.
В случае неисполнения требований федерального законодательства в данной сфере и установления заработной платы в меньшем, чем указано выше, размере, работодатели могут быть привлечены к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Во избежание возможных негативных последствий, связанных с привлечением организаций и их должностных лиц к административной ответственности, работодателям необходимо внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников в организации. |