MENU
Главная » 2018 » Февраль » 5 » 05.02.2018 \ Обязательное применение опознавательного знака «Шипы» на транспортных средствах, имеющих ошипованные шины
16:57
05.02.2018 \ Обязательное применение опознавательного знака «Шипы» на транспортных средствах, имеющих ошипованные шины

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2017 № 333 «О внесении изменений в Постановление Совета министров — Правительства Российской Федерации от 23.10.1993 № 1090» утверждены изменения в «Правила дорожного движения». В частности, отсутствие знака «Шипы»  («Ш»)  внесено в число неисправностей, при которых запрещена эксплуатация транспортного средства. За управление транспортным средством при наличии неисправностей или условий, при которых эксплуатация транспортного средства запрещена, предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 12.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения или наложения административного штрафа. Кроме этого, инспектор ГИБДД вправе запретить движение транспортного средства до устранения неисправности (то есть, до тех пор, пока отсутствующий знак не будет размещен на заднее стекло автомобиля).
Ответственность работодателя по ст. 19.29 КоАП РФ 
Статьей 19.29 КоАП РФ закреплено, что привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» влечет наложение административного штрафа:
— на граждан в размере от 2 тыс. руб. до 4 тыс. руб.;
— на должностных лиц — от 20 тыс. руб. до 50 тыс. руб.;
— на юридических лиц — от 100 тыс. руб. до 500 тыс. руб.
Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума от 28.11.2017 № 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» разъяснены обстоятельства, при которых наступает ответственность работодателя за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего. Указано, что работодатель освобождается от ответственности, если не знал о бывшей должности государственного или муниципального служащего. Верховным судом Российской Федерации отмечено, что такая ситуация возможна, когда бывший служащий не сообщил о должности и нет данных в трудовой книжке, в документах воинского учета и военном билете, в анкете, которую гражданин заполняет при трудоустройстве. Аналогичная позиция закреплена в рекомендациях по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией, размещенных на официальном сайте Минтруда России.

Категория: Прокурор разъясняет | Просмотров: 69 | Добавил: Администратор | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]